给老板一点时间（人在职场）

　　CEO的理想年龄和任期是多少呢？从2005年起执掌美*一家大型工业企业的某位老总告诉我，5年太短，而10年又似乎太长。因此，董事会如果在7年之痒到来时更换CEO，在接班计划的时间安排上将是合理的。但*新研究显示，28%的CEO在不到4年后离任，而超过1/4的CEO任职时间超过8年。

　　在经济低迷时期，较长任期的CEO，即便表现平平也会让董事会安心。公司担心，倘若替换上任相对不久的CEO过于迅速，或者解聘任职时间较长的CEO的速度过于缓慢。随之而来的离谱的签约费、续签费以及离职金将给投资者带来高昂代价。

　　至于是让CEO辞职还是留任的决定，要考虑3个因素。

　　首先，试着让CEO的任期符合你所处的行业和目标。

　　其次，要密切关注CEO的态度，而非年龄。即便是年轻的企业领袖，也很可能通过自我开脱，从创新走向僵化。

　　第三，*为重要的一点，通过培养潜在的替代者来保持灵活性。