现代企业管理的12法宝

一、抛弃旧管理观念 　　１、数字指标唯一 　　旧管理观念的主要表现是：榨干员工的能量，以此创造更多的收入、获取更大的利润。你会听到

阅读量：1746    发布时间：2018-12-06

公司多元化战略成败的关键因素

企业多元化经营一直是理论界和企业界研究的课题。从目前看，存在两种截然不同的观点：一种观点认为利用现有资源，开展多元化经营，可以规避风险，

阅读量：1808    发布时间：2018-12-06

企业的管理需求究竟是什么

有的企业一直不用ERP渐渐丧失了管理竞争力，也有的企业上了ERP而把内部管理弄得乌烟瘴气，比不上还糟，这是怎么回事？ 　　问题需要细化

阅读量：1619    发布时间：2018-12-06

做饼与分饼的哲学逻辑

　　企业，若以“饼”喻之，其创设立命肇始于创业者和投资者的“画饼”，之后企业家的当然责任就是把这襁褓企业赶快抚养长大，惟有不断做大才能免于

阅读量：1787    发布时间：2018-12-06

构建战略驱动力 打破企业成长的瓶颈

　　战略不是一个孤立的策略，而是一个动态的体系。在这个动态的体系内，有很多重要的组成因素，例如各种职能战略、企业资源和核心能力，这些组成要

阅读量：1786    发布时间：2018-12-06

未来企业经营新理念

　　市场经济是竞争经济。在竞争条件下经营的企业，如欲求得生存和发展的机会必须具有某种相对于其它企业而言的竞争优势。所谓竞争优势，是指企业相

阅读量：1601    发布时间：2018-12-06

探索 特色的“蓝海战略”

　　日前，一本《蓝海战略》被*内战略管理学界炒得沸沸扬扬，各行各业统统开始学习蓝海战略，家电业康佳、TCL，汽车业东风雪铁龙等，甚至股票、

阅读量：1547    发布时间：2018-12-06

求职简历其实就这么简单

　　我说出来大家肯定不信，我工作这么多年，我的简历两页纸足够了。一页中文，一页英文。　　　　简历要简明扼要，简历简历，不是回忆录，别以为越

阅读量：1623    发布时间：2018-12-06

网络求职的妙招

　　下面是一个中*网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。 　　1：简历要与大公司沾边 　　当人事经理搜索

阅读量：1523    发布时间：2018-12-06

职场新人需要跨越的四道门槛

第一道门槛：从前的你 来不及品味四年的酸甜，怀着对未来美好的憧憬，这些刚刚踏出校门的“菜鸟”便跌跌撞撞地走上了一个个不同的岗位。如何去

阅读量：1620    发布时间：2018-12-06