行业资讯

当前位置:中链企通环保网 > 新闻资讯 > 怎样应付爱打小报告的同事

怎样应付爱打小报告的同事

2018-12-06 来源: 中链企通环保网 浏览量:830

怎样应付爱打小报告的同事

  当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话,暗中破坏你的形象,该怎么办?千万不要因为一时气不过,就怒气冲冲的找对方理论。

    先稳定好自己的情绪,然后依照下面所提供的方法,一步步的化解难题。

    1:先检讨自己

    你应该要想想,自己是不是做了些什么事、说过哪些话,让对方看你不顺眼。如果不明就里的就去找对方兴师问罪,只会让对方更看你不顺眼。

    2:问清楚原因

    你可以问说:“我不知道发生了什么事,是否可以告诉我是什么问题。”如果对方什么话也不愿意说,干脆直接了当的跟对方说:“我知道你对我似乎有些不满,我认为我们有必要把话说清楚。”

    3:委婉的警告

    如果对方不肯承认他曾经在别人说过不利于你的话,你也不必戳破对方,只要跟对方说:“我想可能是我误会了。不过,如果以后如果你有任何的问题,希望你能直接告诉我。”你的目的只是让对方知道:你绝对不会坐视不管。

    4:向老板报告

    当类似的事情第二次发生时,你可以明白的告诉对方:“如果我们两人无法解决问题,就有必要让老板知道这件事情。”如果事情仍未获得解决,就直接向老板报告。

    当然,不是所有的情况都必须向老板报告。如果对方只是对你的穿衣品味有些挑剔,就让他去吧,这并不会影响你的工作或是你和同事之间的关系。

 

 

摘自牛津管理评论

更多精彩内容请扫描下方二维码
关注我们 微信公众号 在手机端查看

版权与免责声明:

凡注明稿件来源的内容均为转载稿或由企业用户注册发布,本网转载出于传递更多信息的目的;如转载稿涉及版权问题,请作者联系我们,同时对于用户评论等信息,本网并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性;


本文地址:www.hbchanyelian.com/News-5504.html

转载本站原创文章请注明来源:中链企通环保网