一、公司简介
 

　　内蒙古自治区水利水电勘测设计院有限公司前身是内蒙古水利水电勘测设计院，始建于1956年6月，具有近七十年发展历史。2025年5月，经自治区政府批准，与原内蒙古水务投资集团有限公司整合重组为内蒙古水务发展集团有限公司，现为集团二级企业。
 

　　作为内蒙古水利行业唯一的甲级勘测设计院，公司拥有工程设计水利行业、工程勘察综合类等9项甲级资质和17项乙级资质。历年来，公司完成了自治区全流域水利水电工程的勘测设计任务，参与了各个时期重要水利规划编制，承担了自治区90%以上的重大水利建设项目前期工作，累计完成、参与国内外各类大中型水利水电、新能源、规划、设计、科研项目3700余项，获得省部级以上科技成果奖150余项，取得专利60项，编制标准23项，软著30项。先后荣获全国文明单位、全国水利优秀企业、全国水利行业创新型优秀企业、自治区高新技术企业等称号，在区内外享有较高声誉。
 

　　二、猎聘原则
 

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
 

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
 

　　(三)坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业素养相结合的原则。
 

　　三、第二批猎聘计划及条件
 

　　(一)猎聘计划
 

　　第二批专项猎聘注册土木工程师(水利水电工程)11人，具体岗位及人数如下：
 

　　(二)基本条件
 

　　1.具有中华人民共和国国籍。
 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为或不良记录。
 

　　3.具有良好的品行和职业道德，服从工作分配。
 

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
 

　　5.具备岗位所需的专业技能和工作能力。
 

　　6.国(境)外学历学位须取得教育部(中国)留学服务中心出具的学历学位认证书。
 

　　(三)岗位条件
 

　　1.本科及以上学历。
 

　　2.年龄要求为男55周岁以下，女50周岁以下。(年龄计算时间以简章发布之日为准)
 

　　3.持有对应专业的注册土木工程师(水利水电工程)证书。
 

　　(四)不得应聘情形
 

　　1.试用期内在职公务员、参公人员及事业单位列编招聘人员。
 

　　2.公务员和参公人员被辞退或取消录用未满5年(含主动放弃录用)的人员。
 

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员。
 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
 

　　5.在各类考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
 

　　6.现役军人。
 

　　7.法律法规规定的其他不适宜应聘的人员。
 

　　8.聘用后构成回避关系的人员。
 

　　四、猎聘程序
 

　　本次猎聘委托第三方中介机构组织实施，流程包括网上报名、资格审核、履历分析、面试、背景调查、体检、公示及录用等环节。
 

　　(一)网上报名
 

　　1.报名时间：自简章发布之日起(具体截止时间根据工作进展调整)。
 

　　2.报名方式：报名人员请将简历或报名表
 

　　投递邮箱：nmgsslp2025@163.com；邮件主题统一为“姓名+应聘岗位+手机号码”。
 

　　(二)资格审核
 

　　对应聘人员的学历、注册资格证书、工作经历等相关材料的真实性进行资格审核，确定符合条件的人员进入下一环节。
 

　　(四)履历分析
 

　　对通过资格审核的人员进行履历分析，重点考察工作经历、专业能力、业绩成果等，按百分制计分，成绩占总成绩的30%，履历分析根据应聘者提供的报名材料进行分析，请应聘者提供完整的报名材料。
 

　　(五)面试
 

　　1.面试时间。计划于2026年3月左右启动，具体安排以后续正式通知为准。
 

　　2.面试形式。采取半结构化面试方式，考察专业知识、业务能力、沟通协调等综合素质。根据实际情况采取线上或线下的形式进行面试。面试时间控制在15分钟内。
 

　　3.面试成绩。面试成绩按百分制计分，占总成绩的70%，设置70分最低分数线，未达线者不得进入下一环节。
 

　　总成绩=履历分析成绩×30%+面试成绩×70%，按总成绩高低等额确定进入背景调查人员。
 

　　(六)背景调查
 

　　对入围人员开展背景调查，核实学历学位、工作经历、业绩成果、职业道德等情况，形成背景调查报告。
 

　　(七)体检
 

　　通知通过背景调查的人员到指定三甲医院进行体检，体检合格者进入公示环节，不合格者取消资格并按总成绩依次递补。
 

　　(八)公示及录用
 

　　1.对体检合格的拟录用人员在公司门户网站或相关平台进行公示，公示期不少于5个工作日。
 

　　2.公示无异议或异议不影响录用的，办理录用手续。
 

　　3.试用期为2个月，试用期考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同。
 

　　五、薪酬待遇
 

　　年综合收入为20万—30万+/年，具体薪酬水平结合拟录用人员的专业水平、能力素质、工作经验、注册证书以及到岗后实际工作业绩等情况确定。公司提供五险二金、注册津贴、工会福利、健康体检等具有行业竞争力的薪酬和福利保障。
 

　　六、纪律与监督
 

　　(一)猎聘工作严格执行保密、回避制度，回避要求参照公务员及事业单位相关规定执行。
 

　　(二)公司纪委对猎聘全过程进行监督，对违反纪律的应聘人员取消资格，对相关工作人员依规追责。
 

　　七、温馨提示
 

　　本次猎聘不委托任何单位或机构开展培训、提供相关资料，也不会以任何名义向应聘人员收取培训费、资料费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，谨防受骗。
 

　　原标题：高薪猎聘|年综合收入20-30万+！内蒙古水设院广纳英~
 

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