昨晚，由泉州市企业经营管理协会举办的2011年首场企业精英辩论赛在华侨大学举行。来自泉州几家企业的3名职业经理人和3名经营决策者，组成正反两支辩论队，就《老板应不应该充分授权职业经理人》这一辩题，展开了一场唇枪舌剑的交锋。 比赛中，正反双方围绕当前民营企业中，老板如何集权与放权，职业经理人如何充分发挥才能，两者如何行之有效地合作共赢等问题展开了激烈辩论。选手精彩的辩论不时引来现场观众的阵阵掌声，*终作为正方的职业经理人代表队获胜。     泉州民营企业众多，而且多为家族企业。在企业发展的不同时期会遇到各种问题与瓶颈，如何从容面对，在困境中成功突围？作为一名职业经理人，旗牌王纺织有限公司总经理李翔也结合比赛的辩题，表达了自己的观点。“职业经理人本身自己就要提升自己的道德修养和专业技能。从社会来说我建议要建立职业经理人的考核机制，便于企业用好人，用对人。*后一个，也是*关键的，要给职业经理人一个比较好的发展平台。” 而企业的老板又是怎么看待这个问题的？泉州美杰百货有限公司董事长洪宏表示。“企业的老板更多的出身于草根，没有经过更加系统化的管理的训练。职业经理人进入企业以后，就必须与老板相结合。如果家族企业能够处理好这方面的问题，那么职业经理人跟企业就能比翼齐飞。”