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劳动关系属于民事关系,所以它也适用“有法定从法定,没有法定从约定”的法律原则。也就是说,对某问题,如果*家、地方或行政管理部门有法律法规或政策有具体的规定,那么合同双方必须按这些规定处理,即使在合同中没有明确规定,也要按这些规定,这就是“有法定从法定”。如果在某个问题上没有法定的规定,则要看合同双方在合同中有没有约定,如果有约定,...
热门标签 2018-12-06 阅读量:841
艾米2003年1月进公司,未与公司签订劳动合同,仅口头约定试用三个月,试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资,艾米几次去问,公司均不予正式答复,艾米仍拿着试用期工资。艾米觉得转正无望,提出与单位解除关系。单位不同意,认为她没有提前三十天通知,应当支付一个月的工资或者继续工作一个月才能离开。艾米不同意,自行离开公司。单位...
热门标签 2018-12-06 阅读量:801
同立退伙契约人X X X简称甲方X X X、X X X等简称乙方,兹为就双方于X X X 年X 月X 日经订立合伙契约所合伙经营事业,因合伙人X X X意欲他迁另图事业,声明退伙并经合伙人全体的同意议定退伙契约条件如下: 第一条 甲乙双方合伙经营的铺号(X X行)(设X X X处所)(商业登记证X X字批X X号营业登记证X ...
热门标签 2018-12-06 阅读量:819
甲方(单 位): 乙方(受训者):甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,就甲方送乙方参加培训事宜,签订如下协议: 第一条 培训的目的:甲方根据人才培养和事业发展的需要,支持乙方参加培训 。第二条 培训的机构和地点:培训机构: 培训地点:第三条 培训期限: 从 年 月 日 到 年 月 日。第四条 培训内容: 第五条...
热门标签 2018-12-06 阅读量:877
立合约书人: ##股份有限公司(以下简称甲方) ##商号(以下简称乙方) 甲、乙双方本诸互惠互利,以及诚恳合作之意愿;兹同意由甲方提供经营管理技术,辅导乙方营业,双方兹为加盟相关事宜约定条款如下: 第一条甲方同意在乙方遵守本合约议定条款下,于本合约有效期间内,同意乙方使用##加盟店之招牌与名称。 第二条乙方营业场为:##...
热门标签 2018-12-06 阅读量:683
为加强对桑拿企业的税收管理,现就桑拿服务营业税有关问题统一明确如下: 一、从事桑拿(包括净桑、推拿、按摩)服务业的纳税人应以其营业额按“服务业——其他服务业”税目依5%税率向主管税务机关申报缴纳营业税。二、纳税人的营业额是指纳税人提供桑拿服务向对方收取的全部价款和价外费用。顾客向服务生等服务人员支付的小费,无论会计制度如何核算,均应并...
热门标签 2018-12-06 阅读量:906
根据《劳动法》第十六第二项规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,也就是说,用人单位招用劳动者,在上岗之前就应当签订劳动合同。 根据《劳动法》第十九条和《深圳经济特区劳动合同条例》第七条、第九条的规定,劳动合同应当以书面形式订阅,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五...
热门标签 2018-12-06 阅读量:870
网友小白妞妞网上咨询: 劳动法苑网的编辑,你们好。*近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工,我朋友经面试、考试后开始后做工,招聘方又说先做临时工,试用三个月,好就要,不行就不要,有风险;发放工资又按见习期(非应届毕业生)。三个月后,用工方没有说是否要人,也不提转正,但用工方仍坚持让他坚守岗位,...
热门标签 2018-12-06 阅读量:848
方先生原为某*营企业的员工,与*营企业签订无固定期限劳动合同。该*营企业曾出资对方先生进行了培训,双方另签订有服务期协议,约定了违反服务期的违约的赔偿责任。服务期内,该*营企业因经营发展问题而与某外资企业合资,改制成为中外合资企业。改制后,该合资企业向工商行政部门办理了更名的相关手续。在办理完毕工商登记手续后,方先生以合同无法履行...
热门标签 2018-12-06 阅读量:865
问:您好!我是一名基层劳动工作者,我想向您咨询如下两个问题:一是企业与职工个人签订的劳动合同,在不违反*家法律及有关政策的前提下,是否必须经过劳动行政部门鉴证?如不鉴证,该合同是否具有法律约束力?二是企业解除或终止劳动合同后,职工在劳动就业部门办理失业登记,领取失业金时,职工的档案里是否必须有职工历次与企业签订的劳动合同书?如没有...
热门标签 2018-12-06 阅读量:732
