行业资讯

问：我公司*近裁了很多人，对一些员工进行劝退，其实就相当于辞退。说是 由于架构的调整不需要那么多人了，因此对辞退的人赔一个月的工资然后让他走人，只提前三天告知，三天后必须办完一切手续。因为工资就结算到三天后，以后就是自由人了。这种做法实在让离开的人很难接受，但是又不知道该怎么办，仅三天时间怎么样也不可能找到新的工作。我想问这种做法公...

第一步，精神超越——价值观和人生定位 　　自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思*后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的*大秘密之一——要有正确的价值...

能够做到一下几点，你就会成为大家的宠儿了。 　　1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 　　2.气质是关键，如果时尚学不好，宁愿纯朴。 　　3.与人握手时，可多握一会儿，真诚是宝。 　　4.不必什么都用"我"做主语。 　　5.不要向朋友借钱。 　　6.不要"逼"客人看你的家庭相册...

2006年大学毕业生求职的第二波高峰又临。怎样的“新人”更受用人单位青睐？近日，我们走访多位企业人力资源负责人，发现“诚信”、“踏实”成为频率*高的词汇。 　　“比起专业能力特别优异却不诚实的人，我们更欢迎能力不错同时又坦诚可信的员工。”安利公司大中华区人力资源总监张玉珠表示，学习、组织能力和逻辑思维等“硬”条件固然重要，但诚信品...

美丽的职场女性，其职业能力常常处在一个尴尬的境地：当她们事业有成的时候，人们总是将成功归功于她们的容貌，她们的工作业绩在人们的眼里会因为长得美丽而大打折扣。 　　因此，职场美女想在事业上成功，会因为美丽而付出更多的代价，在办公室里她们也会有更多的禁忌。 　　第一，不要给人以爱“闹性子”的感觉 　　在事情忙不过来的时候，人们通常...

　　06年是就业高峰年,大学生压了几十万,研究生扩招毕业之年,,即大硕、小硕两届同时毕业,军队裁军20万,所以供大于求1400万，市场要素的变化使得2006年的职场有着不同于以往任何一年的鲜明特点，供求不匹配是毕业生求职的*大障碍，市场行情牵动着数十万人的神经,这一点在节春前就初露端倪，有很多求职者，为了把握找工作，春节都没有回家，而...

温州商人性格特征：做生意，先从小处着手，温州人是天生的生意人。 在温州人眼里，职业没有高低贵贱之分，能否赚钱才是*主要的。正因为如此，温州人才四处闯荡，占据了外地人不屑一顾的那些领域，不声不响地富了起来。温州人追求自主、自立，人人都想当老板，且敢冒当老板的风险。他们不论干什么，生活中总充满乐趣，而且敢于生活，善于生活，洒脱，顽强...

三心：信心、恒心、决心 信心：相信自己是推销之基础 如果不能将自己想象为成功者，您永远不会成功。“人之所以能，是因为相信自己能”，所以说信心是“不可能”这毒素的*好解药，部队上常说一句话：“不想当将军的士兵，不是好士兵”，同样这句话适应于各行各业。记得拿破仑.希尔写过一本书叫《成功学》，上面有一条成功定律，我对上面的 “...

年薪10万以下的初级人才公开海选 　　途径：招聘会、网络、报纸时间：1个月左右，快的1个星期招聘会，是初级人才职场的重要风向标。为此，笔者采访了招聘会现场的企业人力资源负责人以及中欧*际集团的人力资源部长陈培元，为求职者新春求职指点迷津。 　　求职季节新春、5月、10月 　　据上海新发现人才有限公司的总经理刘保存介绍，一般...

进入2月份，才市各种招聘会纷至沓来。在激烈的职场竞争中，在一轮又一轮的“赶场”中，求职者应该注意些什么？才市将有哪些“精彩”等着你，请看—— 　　招聘会高峰已到 　　各个城市的才市在经历了寒冷的冬季之后，终于迎来了温暖的春天。进入2月份，各种招聘会层出不穷。春季招聘会将掀起新一轮的求职高潮。 　　别总问“你们招什么？” 　　...